在足球世界的璀璨星河中，塞维利亚足球俱乐部始终是一颗独特而坚韧的星辰，它没有永不枯竭的石油金元，也并非坐拥全球最大商业市场的豪门，却凭借卓越的青训体系、精准的转会策略以及对欧罗巴联赛殿堂级的统治力，赢得了整个足坛的尊重，俱乐部体育总监维克托·奥尔塔在接受深度专访时，揭示了这份成功背后一个至关重要却常被外界忽视的基石——俱乐部主席何塞·卡斯特罗·德尔尼多（小德尔尼多）近乎燃烧自我的奉献精神，奥尔塔透露，这位掌舵人每日坚守俱乐部长达16小时,其工作伦理与热忱已深深融入塞维利亚的肌理。
“当人们谈论足球俱乐部的成功时，焦点往往集中在球星、教练或某一场辉煌的胜利上，稳定的高层架构与无与伦比的奉献精神，才是支撑这一切的隐形骨架。”奥尔塔开门见山地指出，他描述了一个在皮斯胡安球场和训练基地早已司空见惯的景象：无论清晨还是深夜，主席办公室的灯光常亮，小德尔尼多主席的工作日通常始于朝阳初升，直至星斗满天，日均投入16个小时，处理着从竞技战略、财务平衡、青训远景到社区事务的千头万绪。“这不仅仅是‘工作’，这是一种全身心的投入和热爱，主席先生将俱乐部视为生命的延伸，他的脉搏与塞维利亚的每一次心跳同步。”
这种极致的奉献，绝非简单的“加班”可以概括，奥尔塔分享了细节：在转会窗期间，小德尔尼多会与体育部门进行马拉松式的会议，深入分析每一位潜在引援的竞技适配性与财务可持续性；在青训营，他经常与年轻球员及其家庭交流，确保俱乐部不仅培养球员，更塑造品格健全的人；在球队经历低谷时，他往往是第一个抵达训练场给予支持，也是最后一个离开，与教练组共商对策的人。“他的工作覆盖了战略与情感两个维度，他深知，塞维利亚的竞争力不仅来自场上的11人，更来自整个组织的健康与团结，这16小时，是规划、是决策、是倾听、也是鼓舞。”
小德尔尼多的领导风格，深深烙印着塞维利亚这座城市的性格：坚韧、务实、充满激情且极度忠诚，在他的带领下，俱乐部始终坚持“自给自足、精明运营”的模式，在挥金如土的现代足坛，塞维利亚宛如一股清流，通过出色的球探网络、成功的球员交易以及对青训产品的坚定使用，保持了顶级的竞争力，奥尔塔强调：“主席先生的工作时长，直接体现在俱乐部运营的每一个精细环节，从平衡预算到谈判合同，从维护俱乐部历史价值到拥抱必要创新，他事无巨细，确保这艘大船在正确的航道上稳健前行，欧联杯的辉煌并非偶然，那是这种日复一日、年复一年专注与付出的必然结晶。”
这种从上至下的奉献文化，潜移默化地感染了整个俱乐部，从一线队球星到青训学院的少年，从管理人员到普通职员，每个人都清楚感受到领导层对俱乐部的深切承诺，奥尔塔认为，这创造了一种独特的家庭氛围和强大的归属感。“当球员和员工看到主席如此不计回报地付出，他们也会被激发更强的责任感与荣誉感，这是一种无声却强大的领导力，它告诉我们，塞维利亚不仅仅是一家足球俱乐部，更是一项需要所有人共同守护的伟业。”
在足球产业日益商业化、高层变动频繁的今天，小德尔尼多这种“老派”的、以俱乐部为家的坚守显得尤为珍贵，它提供了另一种成功范本：成功并非仅仅源于巨额投资，更源于深刻的理解、持续的付出和与俱乐部灵魂的深度绑定，奥尔塔感慨道：“在瞬息万变的足球世界，稳定是稀缺品，主席先生的稳定性——他的存在、他的视野、他的工作伦理——是塞维利亚在过去多年能够持续挑战更强对手、赢得重要荣誉的压舱石，他每日的16小时，筑起的是俱乐部的信心城墙。”
展望未来，塞维利亚面临的挑战依然艰巨，西甲与欧战的竞争日趋白热化，有了小德尔尼多这样将生命能量注入俱乐部的主席，以及在其感召下形成的坚韧团队，塞维利亚的未来拥有坚实的底气，奥尔塔最后总结道：“主席先生用他每日16小时的行动，定义了什么是‘塞维利亚精神’，那是一种超越胜负的承诺，是对红白球衣色彩的无限忠诚，他的故事提醒我们，在足球这项美丽运动的核心，依然是‘人’——人的热情、人的奉献、人对社区和传统无法割舍的爱，这正是塞维利亚足球俱乐部最宝贵、最不可复制的财富。”
通过体育总监维克托·奥尔塔的讲述，一个超越常规商业领袖形象的小德尔尼多主席清晰呈现，他的故事，不仅是一段关于个人勤奋的佳话，更是解读塞维利亚足球俱乐部何以在强手如林的欧洲足坛始终保持独特身份与竞争力的关键密码，那每日亮至深夜的灯光，已然成为皮斯胡安球场另一座不朽的灯塔,指引着塞维利亚在荣耀之路上继续前行。
